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工作組積極深入一線對各班組長分別談話,講解工余時間怎樣與職工溝通、交流,工作中處理安全問題時,不要摻雜個人情緒或偏見,避免用簡單粗暴的方式來GM-20KV可調高壓數字兆歐表對待職工,要以身示范影響帶動職工狠抓安全,才能在管理中得心應手并顯現成效。據了解,公司還將思想政治工作與其它工作相結合,形成工作合力,開展讀書演講比賽、職工運動會、免費體檢、“一幫一”結對幫扶等活動,不斷建立健全工作運行機制,考核激勵機制,使公司在發展中始終保持穩定而有戰斗力的員工隊伍。
為深入查擺問題,渭南公司緊密結合落實“八項規定”、反“四風”的要求,通過個別談話、座談交流、現場調研、走訪入戶等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動調研,該公司由班子成員帶隊分十個小組,深入基層單位、部室,深GM-20KV可調高壓數字兆歐表入秋檢秋查現場,召開基層干部員工座談會65次,走進一線班站42個,走訪重要電力客戶16家,與職工講形勢、拉家常,面對面進行交流。調研中,該公司班子成員輕車簡從,深入群眾,堅持務實,確保了調研活動高質開展。
該公司為確保秋檢安全,抽調人員組建了3支秋檢安全督察隊,采取明察暗訪方式,深入秋檢現場檢查安全措施落實情況和《防人身傷害特別措施30條》、“兩票三制”等規章制度執行情況,并提問工作人員作業范圍、作業程序、風險預控和緊急處理措施知曉情況,確保各GM-20KV可調高壓數字兆歐表項規章制度真正落實,對查出的安全隱患以及違章行為,嚴格按照規定對當事人、責任部門進行考核,并在全公司通報。
為順利推進分水鄉生態移民新區工程建設,確保同步加快電網基礎設施建設。10月14日,浞水供電所以“百所爭優,先鋒同行”活動為載體,組織黨員干部職工為分水鄉生態移民新區搬遷電桿,著力解決電力線路阻礙新區施工進程問題。據了解,該鄉生GM-20KV可調高壓數字兆歐表態移民新區建設項目工程總投資2000萬元,遷居入住群眾800戶,屬于全省“5個100工程”重點項目中之一。新區建成規劃布局合理,能充分展現群眾安居樂業、綠色環保、生活幸福和諧的小城鎮環境,將為同步實現小康目標打下良好基礎。
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